如何进行职业生涯规划与管理
企业新进员工职业化训练
如何与下属沟通
生产设施设备管理标准
扩张：跨国公司凭什么？
薪酬设计与管理
生产作业管理标准
如何成为一个成功的职业经理人
如何与上级沟通
管理者的88个陷阱
如何进行企业组织设计
如何进行员工培训
如何进行品质管理
如何进行员工甄选聘用
如何进行工作分析
如何有效授权
如何选、育、用、留人才
如何进行团队建设
如何进行生产作业管理
如何阅读财务报表
如何培训与激励销售队伍
如何进行财务清查——职业经理人十万个怎么办
如何进行ISO 9000质量管理
如何进行财务控制
如何进行员工关系管理
生产安全管理标准
如何评估下属
共赢领导力
最流行的管理智慧
最流行的管理寓言
最流行的管理时尚
中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座
走出华为：一本真正关注中国企业命运的书——宝利嘉文库
打造蓝筹：香港绩优公司运营智慧启示录
炼成：CEO是怎样练成的
人力资源管理（第7版）
第六感：运用情景方法加速组织学习
公司层面战略
公司能力分析：确定战略能力
管理学
项目评估实务
让强者更强:21世纪中国领导企业的商业逻辑
创新力
财务管理精要（英文版·第12版）
招聘选拔与职业发展实用表格
企业薪酬与绩效管理体系设计
员工日常管理实用表格(原来第3次修订版)--人力资源管理实用表格系列
绩效管理与薪酬福利实用表格
全方位质量管理(原书第3版)
韦尔奇的接力棒：伊梅尔特的“通用”之路
隐形冠军：谁是全球最优秀的公司
知识管理——冲击与改进战略研究——英诺先进管理原创书系
项目管理如何游刃有余--项目管理方法体系
中级财务管理考前辅导（附CD-ROM光盘一张）——会计职称考试考前辅导丛书（2004版）
商务沟通与管理——MBA英语教程
核心课程关联导读·行政法与行政诉讼法
12根大棒的管理
公司政治
学习型组织金典测试
利润力
工程项目施工组织设计原理及实例
做事第一——做个最有效的领导者
财务作弊与预防管理
企业家的管理哲学
企业的文化管理
人力资源动态诊断手册
TPM 活动推行实务
平衡计分卡应用实务
人力资源管理操作规范
管理决策操作规范
财务管理操作规范
管理学考研真题与典型题详解
财务管理学（含公司财务）考研真题与典型题详解/2006年考研真题详解系列
人力资源管理体系专业设计
第五级领导的修炼
打造500强企业的薪酬体系
动态项目管理：以竞争优势取胜
留住你的金员工
人力资源管理——高等职业教育经济管理类专业教材
管理思维创新——如何构建你的心智模式
高等财经院校系列教材——公司财务学基础
中小企业的制度设计与经营谋略
特许连锁经营系列教程——零售业特许连锁经营战略
转型--与企业战略匹配的人力资源管理
破产
员工福利手册（第5版）
战略人力资源：总经理的思考框架
现代管理学：（第9版）——清华管理学系列英文版教材
咨询的核心概念：面向管理者和会计师
组织行为学：基本原则=Organizational Behavior:Essential Tenet
现代国际商务礼俗
财务主管手册
工商管理重点题库(新大纲)
管理就是决策——企业国际化管理新概念丛书
有效授权：提升公司绩效的有效途径——企业国际化管理新概念丛书
绝配：营销与管理新主张（附光盘）
管理学
现代企业财务管理
因势利导：为持久的成功而设计组织结构
非营利管理