福利管理 (2009 年度畅销榜NO.110163 )

对于中国的企业来说，福利管理一直都是一个并不轻松的话题。计划经济条件下，我国的企业一直在奉行着“低工资、高福利”政策，员工在领取低工资待遇条件下，享受着全方位的福利；企业则大力兴办福利事业，从食堂，到子弟学校，到医院，即便是一个规模很小的企业也“肝胆俱全”，企业办纷纷建起一个除生产、经营之外还包办员工“从摇篮到坟墓”一切福利的企业社会。以至于八十年代初期，一位美国学者来中国某国有企业考察时惊呼：你们企业居然除了火葬场之外一切都有！\r\n

第1章 开综明义：员工福利概述\r\n第2章 理论解释：福利现象分析\r\n第3章 基础构架：福利管理体系\r\n第4章 有法必依：员工法定福利\r\n第5章 温情脉脉：企业福利计划\r\n第6章 无微不至：员工服务福利\r\n第7章 应运而生：弹性福利体系\r\n第8章 操作技巧：福利管理方法\r\n第9章 不囿陈规：福利管理创新\r\n附录1：社会保险费征缴暂行条例\r\n附录2：某企业员工保险福利管理办法\r\n参考文献\r\n后记\r\n

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