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管理的实践 (2008 年度畅销榜NO.1195 )

会员评价: (共 3 条) 参与评论
原书名: 管理的实践
原出版社:
作者: (美)德鲁克 著,齐若兰 译
出版社: 机械工业出版社
书号: 7111177678 出版日期:2006-1-1 开本: 小16开 页码: 322 版次: 2006/01/01 点击: 5181
所属类别: 综合综合
市场价: ¥48.00     会员价:¥33.60
《管理的实践》提供了观念、原则和工具,是一套极具系统化的管理知识。本书问市后,不仅在美国一炮而红,而且在全球各地也都非常成功,包括在欧洲,拉丁美洲,尤其在日本更是备受重视。的确,日本人认为本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。\r\n 德鲁克以其深厚的人文素养,强调人的理想性、价值观及判断力,成了组织绩效表现的关键资源。因此,惟有找对人,摆对位置,从旁协助,才可能有“对”的成果。德鲁克对人总是以正面(用人之长)评价,对事则是以负面(高标要标)评估,是各类组织惟一最高的指导原则。\r\n 《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战,有着精辟独到的见解,掀开了管理的奥秘与实务。\r\n 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,贯穿整本书的主轴和精髓,并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。\r\n 第一部分德鲁克先以一个企业的实例点出了:我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应该是什么?以及企业的目标、成果与生产的原则。\r\n 第二部分德鲁克以福特汽车的故事,阐述了“目标管理与自我控制”的有效性管理,同时也呈现出组织精神(即企业文化)的完整性。\r\n 第三部分则透过活动、决策与关系等三项分析,深入管理的结构、最终的检验标准及绩效,同时也说明了五种组织结构之优缺点,与适用的大、中、小型企业及其限制条件。\r\n 第四部分德鲁克以其“绩效为核心的整体观”,主张雇佣整个人而不是一双手,以IBM的故事,描述了创新的实践价值,使员工有成就感与满足感,进而创造巅峰绩效的组织。\r\n 第五部分德鲁克描述了管理者及其工作、决策及未来的管理者是什么,尤其一再主张“责任”的重要性与必要性。

用户评论

zdg 说:
管理大师总结的一些基本理论和要素,比较系统和实用
发布于2008-10-27 22:01:16
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liuting0415 说:
德鲁克可是我们管理学老师力荐的经济学泰斗哦,这本书管理学的朋友可要好好研习一下啊,肯定受益匪浅
发布于2008-10-8 22:07:53
(0)回应 有1人认为此评论有用, 有0人认为没用, 您认为呢?
zhxie253 说:
《管理的实践》提供了观念、原则和工具,是一套极具系统化的管理知识。
发布于2007-12-20 19:47:46
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