和谐社会与管理 (2008 年度畅销榜NO.63521 )

本书主要围绕“和谐社会与管理”这个中心议题，着重就劳动关系和企业发展的外部、内部环境中存在的问题进行了研究和探讨。\r\n 和谐是我国源远流长，具有深厚民族传统文化底蕴的一个词汇，反映了人民群众对美好幸福生活的向往。和，也即和睦，有和衷共济的意思；谐，也即和合，强调顺和，协调，力避抵触、冲突。和谐就是矛盾着的双方在一定条件下达到统一，它标志着自然界内部、人与人、人与社会、人与自然之间诸多要素实现均衡、稳定、有序、相互依存，共同发展。强调和谐，是因为我们周围的世界和所处的社会都是矛盾的统一体。在当下，这有着更为积极的意义。\r\n\r\n

试论灵活就业人员的社会保障问题\r\n试论构建和谐的劳动关系\r\n心理契约管理与和谐劳动关系问题研究\r\n心人为本构建和谐的劳动关系\r\n从心理契约看组织对员工的兑现\r\n ——基于和谐劳动关系的观点\r\n民营化中利益主体和谐关系的经济学解释\r\n ——以城市公用事业民营化为例\r\n构建和谐劳动关系与重构薪酬体系初探\r\n促进就业是构建和谐社会的必要举措\r\n大力发展民营经济促进社会和谐发展\r\n从经济价值与伦理价值的关系谈和谐社会的建设\r\n论和谐创业与构建社会主义和谐社会\r\n以制度创新构建和谐社会\r\n构建和谐江西与江西在中部崛起\r\n浅淡构建和谐校园的几点建议\r\n江西人力资源流失的制度思考\r\n构筑和谐人力资源管理模式\r\n ——基于美日人力资源管理模式交融的视角\r\n人力资源和谐管理模式研究\r\n营造和谐的企业文化\r\n企业文化与企业和谐博弈分析\r\n孔子和谐思想对现代企业管理的启示\r\n文化资源产业开发可持续营运的原则、依据及其中国先哲思想渊源\r\n老子的组织和谐管理理论及对当代企业管理的启示研究\r\n走出创业的误区\r\n和谐营销战略\r\n构建基于信任一关系承诺理论的和谐渠道关系\r\n和谐社会中诚信营销策略分析\r\n实施绿色营销 促进社会和谐\r\n水务企业和谐定价机制研究\r\n企业社会责任建设与构建和谐社会初探\r\n企业成长与可持续性发展\r\n企业管理制度规范性与创新性探析\r\n以企业内外和谐促发展\r\n信息化与社会的可持续发展\r\n

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