不找借口找方法 (2008 年度畅销榜NO.24575 )

不找借口找方法是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多企业奉为圭臬。它体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人；遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。\r\n 不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务。其核心是敬业、责任、忠诚和服从。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。\r\n 《不找借口找方法》正是对上述理念最完美的诠释。全书有新理念、新观点，文字简洁通俗，并有大量实例说明，是一本所有公司职员、公务员的必读书。

序言\r\n第1章 主动就是效率，生动，主动，再主动\r\n 主动，努力，提升生命的价值\r\n 不被老板赏识的13种员工\r\n 错过了星星，又错过了月亮\r\n 没有不景气的时代，只有不主动的员工\r\n 可为、敢为即有为\r\n第2章 不要解释，推诿无效\r\n 寻找借口只能造就平庸的员工\r\n 市场的世界只相信结果\r\n 推诿是一种罪过\r\n 用手，用腿，而不要用嘴\r\n第3章 响应是个人价值的最佳体现\r\n 响应是个人价值的最佳体现\r\n 积极响应是卓越员工的第一反应\r\n 响应公司号召不要计较付出\r\n 响应是卓越团队的最佳座右铭\r\n第4章 沿着原则方向向前进\r\n 原则问题不容商议\r\n 不要拿自己的饭碗开玩笑——公司原则的烫炉原理\r\n 原则松懈，公司必败\r\n 把原则渗透到每一个细节中\r\n第5章 规范就是权威，规范是一种精神\r\n第6章 把事情做细\r\n第7章 沟通能消除一切障碍\r\n第8章 团队至高无上\r\n第9章 公司利益高于一切\r\n

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