7日熟络：跟上司打交道——七日职场炼金术丛书 (2008 年度畅销榜NO.12169 )

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！\r\n

引言\r\n星期天　上司是一种什么“动物”\r\n星期一　你的老板是哪种类型？\r\n星期二　利用“心理合同”管理上司\r\n星期三　如何在上司心理留下深刻印象\r\n星期四　从上司那里获取更多\r\n星期五　处理难缠的老板\r\n星期六　跟上司打交道时常见的问题\r\n

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