赢：向杰克·韦尔奇学执行 (2008 年度畅销榜NO.61724 )

杰克·韦尔奇和通用电气的成功靠的是什么？归根到底一句话，赢在执行——卓越执行。\r\n 杰克·韦尔奇的卓越执行具备两个有效要件，一是“认真百分百，不打折扣”，二是“踏踏实实，一步一个脚印”。\r\n 在结果上，卓越执行要做到“三保”，即保时、保质、保量。\r\n 在过程上，卓越执行要完成两个规定动作和两个自选动作。两个规定动作，一个是“步步到位”一个是“步步正确”。两个自选动作，一个是完美“补白”，一个是持续改进。\r\n 为了赢，我们必须像杰克·韦尔奇那样全面提升执行力——\r\n 第一 把提升执行力的关键放在领导上。\r\n 第二　提升组织的执行力，通过精细控制来保证执行。\r\n　　第三　提升员工的执行力，通过员工素质来保证执行。\r\n　　赢——向杰克·韦尔奇学执行，我们从现在就开始做吧！\r\n

导引　为了赢而提升执行力\r\n　赢在执行——卓越执行\r\n　卓越执行是什么\r\n　提升执行力\r\n第一部分　提升执行力的关键在领导\r\n　第1章　造型：塑造自我形象\r\n　　积极表现自我\r\n　　拥有远大的目标\r\n　　力挽狂澜\r\n　第2章　教化：影响下属的价值观和态度\r\n　　用价值观说话\r\n　　确定你的价值观\r\n　　树立共同的价值观\r\n　　实践价值观\r\n　第3章　鼓动：改变下属的认知\r\n　　营造可信的氛围\r\n　　激发下属的激情\r\n　　培育赢者的心态\r\n　　解放下属的思想\r\n　　鼓励下属行动\r\n　第4章　激励：临机给予下属利益\r\n　　遵循个人利益原则\r\n　　尊重下属\r\n　　替下属着想\r\n　　让下属感到满足\r\n　第5章　授权：临时授予下属的权力\r\n　　准备授权\r\n　　确认授权任务\r\n　　……\r\n　第6章　定标：确定组织目标\r\n第二部分　提升组织的执行力：通过精细控制来保证执行\r\n第三部分　提升员工的执行力：通过员工素质来保证执行\r\n结语　执行落实在操作上才会赢\r\n

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