猎头VS反猎头 (2008 年度畅销榜NO.29552 )

一本比较全面地、系统地介绍猎头、被猎与反猎头领域的专业著作。以中国高端人才争夺战为出发点，通过9个附表，55个国内外猎头、反猎头的经典案例，描述了全球人才争夺的10个杀手 ，揭示出猎头业的7大规则、8步流程，猎头挖人的7种常见战术以及反击猎头进攻的12种基本对策。对中国猎头业的现状与未来、国家参与猎头行动等重大理论问题进行了研究。 \r\n 本书主要面对追求职业升迁、事业发展的高级人才（中高层管理和技术人才），数以万计的人才中介机构、人才网站、顾问公司、培训机构，急待提升人力资源管理特别是高级人才管理水平的大中型企业，都能从此书中寻求到适合他们自己的知识内容，更重要的是，在猎头操作中的一方主体对其他方主体也能做到知己知彼。相信此书的出版，对高级人才、求才企业、用才企业以及人才中介机构有所收获。\r\n

序言 \r\n前言 \r\n第一章 企业成败：“猎头”主沉浮 \r\n 第一节 人才主权时代：人才赢家通吃\r\n 第二节 全球人才大战：抢滩智力资本\r\n 第三节 中国猎头市场的春秋战国时代\r\n第二章 猎头揭密：掀开猎头的神秘面纱\r\n 第一节 猎壮举，掀起你的盖头来\r\n 第二节 众说纷纭：十年话猎头\r\n 第三节 猎头是怎样动作的 \r\n第三章 幕后直击：猎头行动全揭密\r\n 第一节 猎头，摘下你的墨镜\r\n 第二节 建立强大的数据库，尽揽人才和企业信息\r\n 第三节 丰富的人脉资源：圈内圈外游刃有余\r\n 第四节 独特的搜寻方式：在星星中找月亮\r\n 第五节 滑钻的猎人手段，让人防不胜防\r\n 第六节 精湛的营销管理，牢牢抓住客户的心 \r\n第四章 猎物反思：如果成为“被猎”的对象 \r\n 第一节 一问：猎头公司专猎哪些人？\r\n 第二节 二问：“被猎”的必备条件有哪些？\r\n 第三节 三问：如何让猎头锁定你？\r\n 第四节 四问：如何与猎头打交道？\r\n第五章 人才至上：“反猎头”三大战略\r\n 第一节 人才经营的资本战略\r\n 第二节 雇主组织的品牌战略\r\n 第三节 人力资源的危机战略 \r\n第六章 绝地出击：“反猎头”九大战术\r\n 第一节 留住你的关键性人才\r\n 第二节 运用好你的法律武器\r\n 第三节 管理员工的智慧资源\r\n 第四节 保护好的人才情报\r\n 第五节 租凭和共享高级人才\r\n 第六节 别让公司政治绊住脚\r\n 第七节 建立你的人才储备库\r\n 第八节 让好马吃“回头草”\r\n 第九节 发挥猎头“保险”功效 \r\n第七章 鹰眼俯视：中国猎头业何去何从\r\n 第一节 世界猎头业回顾\r\n 第二节 中国猎头业展望 \r\n参考文献 \r\n后记\r\n

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