公司治理理论 (2008 年度畅销榜NO.66836 )

公司治理问题有两类：一类是代理型公司治理问题，另一类是剥夺型公司治理问题。前者面对的是股东与经理之间的关系，而后者则涉及着股东之间的利益关系。如果经理腐败行为不能得到纠正和抑制，公司价值就会一落千丈，现代股份公司制度就不可能存在了。于是投资者们就想出各种各样的办法来激励和约束职业经理，并衍生出很多约束公司控制者的机制。\r\n

李子奈教授序\r\n姜彦福教授序\r\n本书的框架与致谢\r\n导言 探索公司治理的未知疆界\r\n 1 从一个故事开始\r\n 2 三次公司治理浪潮\r\n 3 公司治理的实务进展\r\n 4 学术界的探索\r\n 5 两类公司治理问题\r\n第一章 代理型公司治理问题\r\n 1 现代公司中的代理关系\r\n 2 代理问题与公司治理的目标\r\n 3 经理专用投资的模型\r\n 4 代理问题与公司价值的下降\r\n 5 解决代理问题的治理机制\r\n第二章 剥夺型公司治理问题\r\n 1 企业系族与控制性股东\r\n 2 企业集团化的理由\r\n 3 剥夺的结构与隐蔽性\r\n 4 解决剥夺问题的困境\r\n第三章 经理的激励性报酬\r\n 1 经理激励性报酬的发展\r\n 2 激励性报酬的设计\r\n 3 长期激励性报酬\r\n第四章 内部人持股\r\n第五章 董事会制度\r\n第六章 股东权利及其保护\r\n第七章 资本市场与公司控制\r\n第八章 利益相关者与公司治理\r\n第九章 公司治理的基础设施 \r\n第十章 公司治理的历史演进\r\n案例\r\n参考文献\r\n\r\n

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