测试管理技巧的第一本书——第一本书系列 (2008 年度畅销榜NO.80750 )

本书作者是企业管理顾问和培训专家，培训欧美高级管理人员有将近二十年的经验。他建议您在阅读本书之前，先回答以下的问题：\r\n 您在领导员工方面有多成功？\r\n 您在授权方面有多成功？ \r\n 您在决策判断方面有多成功？\r\n 您在职位晋升方面有多成功？本书介绍了心理测试评估指标的技巧，并且重点描述了以下6种主要的行为指标： \r\n 1．领导方式指标； \r\n 2．专业方式指标； \r\n 3．管理决策指标； \r\n 4．用权与授权指标； \r\n 5．管理行为指标； \r\n 6．领导和管理的360℃指标。\r\n 各项指标均可单独使用，目前已在欧美各地用于评估和培训高级经理人员，现磁处次结集成功产用的测试用书，供读者全面评估个人的优势和弱点，以便决定职业发展的路向。\r\n

鸣谢 \r\n作者简介 \r\n内容简介 \r\n第一部分 心理测试评估指标 \r\n 什么是心理测度评估指标\r\n 为什么要使用心理测试指标\r\n 两种主要的心理测试工具\r\n 本书介绍的心理测试指标\r\n 心理测试在发掘个人潜能中的作用\r\n 心理测试运用的趋势\r\n 测试后应该怎么做\r\n 六项指标综述\r\n第二部分 霍克斯米尔管理评估 \r\n 领导方式指标与分析\r\n 专业方式指标与分析 \r\n 管理决策指标与分析\r\n 用权、授权指标与分析\r\n 管理行为指标与分析\r\n 领导和管理的360°指标与分析\r\n

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