人格是最大的资本：培养最优秀的老板 (2008 年度畅销榜NO.108694 )

得人才者得天下，得员工者得企业。怎样得员工？得员工不仅仅是员工的形体，可以支配员工的肢体，更重要的是得员工的心灵。老板不要以为按时发给工资、多发资金、多说好话就能调动员工的积极性。人是复杂的动物，要让员工为你多工作，必须使员工心甘情愿。\r\n 老板通常都是以自我为中心，以自身活动为半径思考，很少会替员工考虑。而老板如果没有为员工着想，企业活动无法顺利进行是毋庸置疑的。\r\n 当然，所谓考虑员工，并非是迎合员工，而是站在员工的立场来考虑。\r\n 员工的立场是什么？\r\n 据调查，虽然信息社会能讯发展，员工和老板之间真正的沟通很少。员工不便也不愿把内心的隐秘告诉老板。\r\n 本书弥补了这一老板和员工间沟通渠道的缺陷。\r\n\r\n \r\n

前言\r\n１　与老板谈心\r\n　义利之道古往今来\r\n　老板有大有小，知识不分高下\r\n　老板讲信誉，员工最喜欢\r\n　你我要相知\r\n　人格是最大的资本\r\n　威信与权力不是一回事\r\n　做员工的楷模\r\n　老板之道一张一驰\r\n２　企业人当头\r\n　人是企业一切活动的主体\r\n　人才与人性\r\n　金蛋还是臭鸡蛋\r\n　道之以道，有耻且格\r\n　齐之以礼，上下有序\r\n　人体管理的意义\r\n３　人才就在你身边\r\n　人才并不寂寞\r\n　人才有几种人\r\n　剖析人才结构\r\n　诠释人才消费\r\n　量才与量财\r\n　具体德才具体分析\r\n　我哪不行\r\n　谁比谁更强\r\n　员工比你强怎么办\r\n４　赢取员工忠诚的秘诀\r\n　老板凭什么赢得忠诚\r\n　员工凭什么竭尽全力\r\n　忠诚不是管来的\r\n　士为知已者用\r\n　平易近人无损尊严\r\n　如果员工犯错误时\r\n　失败不等于错误\r\n　三思而批\r\n　有理也要让人\r\n５　老板要有透视法\r\n　好风凭借力，送你上青云\r\n　化腐朽为神奇\r\n　……\r\n６　为员工搭建平台\r\n７　你是团队的核心\r\n８　情理无价\r\n９　特别的爱给特别的我\r\n10 我是干柴你是烈火 \r\n11 怎一个钱字了得\r\n12 你我不是同林鸟\r\n\r\n\r\n

无封面