企业组织论 (2008 年度畅销榜NO.107698 )

企业组织理论是本书作者从读博士生到带博士生一直专注的研究方向。\r\n 本书作为一本企业组织学专著，是作者长期以来专注于该方向潜心研究的学术成果。\r\n 全书以企业组织理论为一条红线，将内容概括为企业组织原理，企业组织机制，企业组织管理、企业组织重组、企业家等五个子系统，形成五大篇部。该书每章都有作者调研后形成的独到理论见解。\r\n 以对原始企业组织的科学考察为起点，提出人类企业组织已经和正在经历纵向分工、横向分工和网络分工三次历史性分工。\r\n 企业联合的形式除教科书讲的横向联合、纵向联合、混成联合这三种形式之外，还有一种机械组装类行业的独特联合：以组装企业为圆心，以零部件企业为圆周，以联合紧密度为半径，有特殊规律的“圆形联合”。\r\n 企业作为一个很严密的有机体，具有很好的系统性。作者按照系统论的思想，对经营管理领导系统进行了科学设计，最早提出了“一长三总师”的系统构想，并在全国许多大企业推行。\r\n　　该书理论和实际密切结合，对经济管理类研究生，理论工作者和广大从事企业经营管理的专业干部是一本不可多得，有价值的参考书。\r\n 早在20世纪80年代攻读企业管理专业硕士和博士的时候,导师蒋一苇就对我们几个同学各自的研究方向做了明确的定位,按照导师的建议,我愉快地选择了企业组织和企业制度的研究方向.\r\n \r\n\r\n

第一篇 企业组织篇\r\n　第一章　企业组织原理\r\n　第二章　企业组织考察\r\n　第三章　企业组织结构\r\n　第四章　企业组织系统\r\n　第五章　企业组织意识：企业文化\r\n　第六章　企业组织学理论体系\r\n第二篇 企业机制篇\r\n　第七章　企业经营机制\r\n　第八章　建立公司法人制度　转换企业经营机制\r\n　第九章　加入ＷＴＯ：改革与发展的新平台\r\n　第十章　国有资产管理体制　\r\n　第十一章　配套改革：建立失业保险制度\r\n　结语　国企改革：探索正未有穷期\r\n　附件　对中国企业改革的历史性贡献\r\n第三篇 企业管理篇\r\n　第十二章　中国企业管理理论\r\n　第十三章　国有企业效益和亏损\r\n　第十四章　企业管理与经济效益\r\n　第十五章　企业管理发展的新趋势\r\n第四篇 企业重组篇\r\n　第十六章　企业联合体的产生和发展\r\n　第十七章　企业兼并和重组\r\n第五篇 企业家篇\r\n　第十八章　我国社会主义企业家的产生\r\n　第十九章　我国企业家的成长\r\n　第二十章　企业家队伍建设中的几个理论前沿问题\r\n　第二十一章　家族企业及其继任人的选择\r\n　第二十二章　关于企业家评论\r\n附件 访谈篇\r\n参考文献\r\n也算后记\r\n\r\n

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