转型——用对策略，做对事 (2008 年度畅销榜NO.926 )

本书作者写就的《执行》一书推动了企业家和经理人对执行问题的关注，但通过走访数十个国家，与数千位管理者讨论，作者发现，管理者们经常是带着全心全意的注意力和火热的激情，但所执行的其实是错误的战略，向着错误的方向前进，做着错误的事情——将军们往往在准备打过去的战争。\r\n 这种执行与结果的差距源自管理者们如何认识企业面对的现实，以及根据自己的判断采取什么样的应对策略这一根本性的问题。自《执行》出版以来，全球商业环境已经发生了质的变化，过去的做法和熟悉的管理办法已经不再灵验，新的商业环境和时代特征要求企业必须转变以往的商业模式，进行根本性的转型。\r\n 在《转型》一书中，作者创造性地提出了他们开发设计的商业模式分析体系。它是一种基于现实的可靠的思维框架，用于全方位考虑企业的现实情况，帮助管理者将财务目标、外部现实和内部活动有机地联系在一起。\r\n 通过书中所详细部析EMC、思科、太阳微系统公司、家居仓储、3M、汤姆森等公司的转型案例，管理者可以很清楚地了解转型的时机，原则重点，如何思考，如何操作等等关键性的问题。\r\n 《转型》一书及其提出的商业模式为处理转型问题带来了理智，它指导着什么时候应该变革，什么时候不应该变革，哪些应该改变，哪些不应该改变。\r\n

中文版序\r\n前言 告别过去\r\n第一部分 为什么要转型\r\n 第一章 残酷现实——约翰和郭士纳的故事\r\n 非常不现实的领导人的6个习惯\r\n 请别再找借口\r\n 第二章 天翻地覆——营商环境的结构性变化\r\n 全球同步的大市场\r\n 投资泛滥的世界\r\n 产能严重过剩\r\n 买方市场——杀手型中介的兴起\r\n 结构上有缺陷的行业\r\n 过度管制\r\n 腹背受敌\r\n 为什么各公司看不到这些变化的来临？\r\n 新的游戏规则\r\n 第三章 重新定义管理企业的方式\r\n 十字路口上的制药业\r\n 回归基本原则\r\n第二部分 转型的利器：商业模式\r\n 第四章 转型的新模式\r\n 商业模式究竟为何物\r\n 商业模式是如何发挥作用的？\r\n 评估外部现实\r\n 财务目标\r\n 战略、经营活动、人员和组织结构\r\n 第五章 商业模式的反复矫正\r\n 揭开一个秘密\r\n 事实的威力\r\n KLM的商业模式\r\n 消失的优势\r\n 商业头脑：做好商业模式\r\n第三部分 有所变，有所不变\r\n 第六章 危机转型——EMC和思科之所为，太阳微系统之所不为\r\n EMC\r\n EMC的商业模式解决方案\r\n 思科公司\r\n 思科公司的商业模式解决方案\r\n 太阳微系统公司\r\n 太阳公司的商业模式解决方案\r\n 第七章 重整转型——家居仓储的故事\r\n 家居仓储的商业模式解决方案\r\n 第八章 创新转型——新3M的故事\r\n 第九章 前瞻转型——汤姆森公司的故事\r\n第四部分 如何为转型做准备\r\n 第十章 眼观六路\r\n 第十一章 做好准备——如何让企业文化适应现实\r\n 第十二章 变革的领导作风\r\n结束语 给简的一封信：从危机到转轨\r\n鸣谢\r\n作者介绍\r\n

拉里·博西迪是霍尼韦尔国际总裁和CEO。霍尼韦尔是一爱资产达250亿美元的多种技术提供商及制造业的领袖型企业。博西迪曾经在1991-1999年期间担任联合信号公司总裁兼CEO，1999年12月该公司与霍尼韦尔国际合并后，他当选为霍尼韦尔公司总裁。2000年4月，他因退休而离开公司，2001年再次接受聘请，重新担任公司CEO兼总裁的职位。博西迪于1957年作业一名实习生进入通用电气公司，在为联合信号公司荼之前，他曾经在通用电气公司从事过执行和财务工作。他曾先后担任过能用电气信贷公司的首席运营官、通用电气服务和原料部门执行副总裁及总裁，以及通用电气公司副总裁和首席执行官等职位。
拉姆·查兰是一位深知顾问，他曾为包括从新兴公司到《财富》500强在内在许多公司的CEO和高级执行官提供过咨询服务，这些公司包括通用电气、福特汽车、杜邦公司、EDS、环球电影工作室和Verzon。他的著作包括《CEO希望你知道的》、《有效的董事会》、《所有行业都是增长型行业》等。查兰博士曾经在《哈佛商业评论》和《财富》杂志上发表过多篇文章，并获得哈佛商学院MBA和DBA学位，目前任教于哈佛大学和西北大学。

无封面