中国企业最主要的问题不是战略问题,而是高效能的中层管理者短缺的问题。经理人断层时代已经来临!\r\n 如何让“绵羊”变成“狮子”,如何让脆弱的中层变成适应企业发展的新中层,是中国企业必须首先解决的问题。\r\n “1+1”提升工程是指1个企业家和1个核心中层团队的综合素质提升工程。本书的作者作为“浙江省青年企业家1+1提升工程”的管理导师,其《赢在中层》的体系与“1+1”提升工程可谓是不谋而合。在目前的社会趋势下,仅仅提升企业家的竞争力已很难应对市场的快速变化,惟有一同提升中层团队的执行力,才能真正构建企业的核心竞争力。\r\n 像“赢在中层”这样适合中层管理者的培训课程并不多见,其内容极具实践性,不仅告诉我们具修炼的方向,更告诉我们修炼的方法。 \r\n
序言\r\n引言 “中层革命”迫在眉睫\r\n第一章 如何打赢这场全球经济战\r\n ——让“绵羊”变成“狮子”\r\n 差距敲响警钟\r\n 中国企业未来面临的三大“强敌”\r\n 外来企业\r\n 本士企业\r\n 企业自身\r\n 经理人断层时代已经来临\r\n 扁平化时代的中层革命\r\n第二章 新中层的思维革命\r\n ——一切从改变观念开始\r\n 思路决定出路——中层管理者的战略思维\r\n 进行自我认知——跳出“自我”\r\n 高效中层管理者的自我认知\r\n 三个警惕\r\n 克服惰性\r\n 优秀企业新中层的角色定位\r\n 三承三启\r\n 业务、专业带头人\r\n 业务技能辅导者\r\n 下属心态建设者\r\n 下属行为监控者\r\n 部门项目发展的策略建议者\r\n 新中层如何面对企业成长中的问题\r\n 问题都是管理者“造”出来的\r\n 有问题才需要管理者\r\n 误区:管理越好,问题越少\r\n 企业的问题是每一个人的问题\r\n 三不放过\r\n 三个核心思维原则\r\n 镜子思维\r\n 系统思维\r\n 创新思维\r\n……\r\n第三章 新中层的职业素养\r\n ——习惯就是决定性因素\r\n第四章 新中层如何锻造高效的执行力\r\n ——打造企业竞争力的关键\r\n第五章 新中层如何打造高绩效的企业团队\r\n ——我们需要“狼性管理” \r\n\r\n
方永飞,著名管理培训专家,国内最受欢迎的企业营销与管理教练之一,2004年被评为“中国金牌管理咨询师”。现任麦思特管理顾问有限公司总裁,杭州时代光华教育发展有限公司总裁,北京时代光华教育发展有限公司首席培训讲师,美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师,并担任多家企业的独立董事与常年顾问。
曾任日本MIMAKI中国区域行销总监,康尔全国机构行销总监、执行总经理、副总裁。近十年的企业运作之路,为其管理咨询积累了丰富的企业实践经验。
主要培训客户:中国移动、中国联通、钱江集团、TCL、中国人寿、建设银行、MOTO、东方通信、胡庆余堂、张小泉、圣戈班、中豪集团等众多知名企业。方永飞先生在全国各地举办了近百场公开课,深受企业管理者的好评,其主讲的《赢在中层》、《如何成为一个顶尖的销售人员》等多媒体管理课程已由北京大学出版社出版。
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