本书系统地提出家庭企业成长的过程就是与互有关联的四个层面的社会资本,即与社会金融资本、社会人力资本、社会网络资本和社会文化资本不断融合的过程。而信息不对称和信任是家庭企业与四个层面的社会资本融合的关键。在不同社会系统的国家或过程中,家庭企业的生存条件、成长路径和管理模式既有共性,也有各自的特征。探讨富有效率的华人企业组织及其管理模式是本课题研究要追求的中心目标。\r\n
第1章 绪论\r\n 1.1 问题的缘起\r\n 1.2 主要研究内容\r\n 1.3 研究方法\r\n 1.4 本书的逻辑结构与章节安排\r\n第2章 家庭企业与社会资本融合述评\r\n 2.1 有关家庭企业的定义\r\n 2.2 关于社会资本的研究\r\n 2.3 家庭企业与社会资本融合的研究\r\n第3章 家庭企业与社会金融资本的融合\r\n 3.1 家庭企业融资渠道结构及其关键影响变量\r\n 3.2 家庭企业融资渠道的实证考察\r\n 3.3 企业信息披露的风险度与私营家庭企业制度型融资\r\n 3.4 家庭企业主的集权与家庭企业融资\r\n第4章 家庭企业与社会人力资本的融合\r\n 4.1 家庭企业成长中的管理资本瓶颈问题凸显\r\n 4.2 影响家庭企业融合管理资本的主要因素\r\n 4.3 家庭企业主突破家庭管理资本封闭性的考察\r\n 4.4 管理岗位分配序与家庭企业同管理资本的融合\r\n 4.5 家庭企业整合人力资本的规则\r\n第5章 家庭企业与社会网络资本的融合\r\n 5.1 社会关系网络的内涵及其理论意义\r\n 5.2 社会关系网络的特征\r\n 5.3 家庭企业与社会网络资本融合的层面与过程\r\n第6章 家庭企业与社会文化资本的融合\r\n 6.1 家文化资本与华人家族企业\r\n 6.2 中国家文化社会资本形成的根源\r\n 6.3 社会文化资本的内涵\r\n 6.4 家庭企业与社会文化资本融合的层面和过程\r\n 6.5 文化资本对人的经济行为和企业组织行为的型塑功能\r\n 6.6 文化资本与家庭企业代际传承\r\n第7章 信任与家庭企业的成长\r\n第8章 结论与需要进一步研究的问题\r\n附录\r\n
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