现代管理学 (2008 年度畅销榜NO.57401 )

本书以我国加入世界贸易组织和国际经济一体化为背景，紧密结合我国社会主义市场经济的管理实际，借鉴中外管理的成功经验，吸收国内外管理学研究的新成果，理论联系实际，系统地论述了管理学的基本理论、基本方法和基本知识。本书的主要内容包括管理学的基本问题、管理的基本原理、管理的职能、管理的方法、管理系统的理论、管理信息的收集与加工、管理控制的方法、管理的创新、组织管理、系统运筹、团队激励、案例分析等，共七篇22章。为便于读者学习英文，书中还附有英文的内容简介。本书在内容上力求对现代管理理论做全面准确的阐释，在理论与体系上力求适应新世纪发展的需要。
本书可作为大专院校学生教材使用。

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第一篇 导论篇 \r\n 第一章 管理学的基本问题 \r\n 第一节 管理与现代管理学 \r\n 第二节 管理的性质 \r\n 第三节 管理在社会发展中的地位和作用 \r\n 第二章 管理理论的演变 \r\n 第一节 早期管理思想 \r\n 第二节 古典管理理论 \r\n 第三节 行为科学理论 \r\n 第四节 现代管理理论及发展趋势 \r\n 第三章 管理的基本原理 \r\n 第一节 人本原理 \r\n 第二节 系统原理 \r\n 第三节 责任原理 \r\n 第四节 效益原理 \r\n第二篇 职能篇 \r\n 第四章 计划工作 \r\n 第一节 计划工作的概念及特征 \r\n 第二节 计划的种类 \r\n 第三节 计划的编制 \r\n 第四节 计划的执行与调整 \r\n …… \r\n 第五章 组织工作 \r\n 第六章 人员配备工作 \r\n 第七章 指导与领导工作 \r\n 第八章 控制工作 \r\n第三篇 方法篇 \r\n 第九章 人力资源管理 \r\n 第十章 目标管理 \r\n 第十一章 决策理论 \r\n 第十二章 价值工程 \r\n第四篇 三论篇 \r\n 第十三章 系统论与企业管理 \r\n 第十四章 信息与企业管理 \r\n 第十五章 控制论与企业管理 \r\n第五篇 组织管理与系统运筹 \r\n 第十六章 组织管理 \r\n 第十七章 系统运筹的艺术 \r\n 第十八章 组织沟通与协调 \r\n 第十九章 团队激励与组织凝聚 \r\n第六篇 创新篇 \r\n 第二十章 知识经济与管理创新 \r\n 第二十一章 管理的创新职能 \r\n 第二十二章 企业技术创新 \r\n第七篇 案例篇 \r\n 案例1 \r\n 案例2 \r\n 案例3 \r\n 案例4 \r\n 案例5 \r\n 案例6 \r\n 案例7 \r\n 案例8 \r\n 案例9 \r\n 案例10 \r\n 案例11\r\n\r\n

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