现代领导人才测评 (2008 年度畅销榜NO.63118 )

本书由20章组成，涵盖了领导人才选拔测评方法技术的主要内容。在对结构化面试、职务分析、评价中心技术、绩效考核方法技术、人格测评方法技术重要方法进行介绍的同时，补充了领导人才胜任特征评价、资历评价技术、情商测评、品德测评、智力测评、领导风格测评、领导行为测评等重要内容。在评价中心测评方法中，分别将无领导小组讨论、文件筐、角色扮演、案例分析等专门作为独立章节进行重点阐述，大大丰富和完善了当代领导人才测评的方法技术，构成了比较完整的中国领导人才测评结构内容体系。 \r\n

序\r\n第一章 绪论\r\n第二章 领导人才测评的基本理论\r\n第三章 领导人才测评指标体系设计\r\n附录 某地编制的领导干部测评指标调查表\r\n第四章 职务分析\r\n附录一 某部门领导和管理人员职员分析资料参考\r\n附录二 某公司职位说明书填写的注意要点\r\n第五章 评价中心测评技术\r\n附录一 美国电报电话公司的一个评价中心的实施步骤\r\n附录二 某次评价中心实施日志\r\n第六章 公文筐测验\r\n附录 公文筐测验题举例\r\n第七章 无领导小组讨论测试\r\n附录一 某公司人事部门经理招聘的无领导小组讨论评分说明\r\n附录二 某公司招聘总经理助理的无领导小组讨论测试\r\n第八章 角色扮演\r\n第九章 案例分析\r\n附录一 禽流感案例题\r\n附录二 拆迁案例题\r\n第十章 结构化面试\r\n附录 革市选拔副市长结构化面试题本（考官用）\r\n第十一章 绩效考核方法技术\r\n附录 某公司360度人员测评考核体系\r\n第十二章 资历评价技术\r\n附录 某省2003年公选副厅级领导干部资历评价相关资料\r\n第十三章 领导人才胜任特征评价\r\n附录一 电子通讯业领导人才的胜任特征评价\r\n附录二 杰克·韦尔奇的领导人才胜任观\r\n第十四章 领导人才智力水平测试\r\n附录 某省2003年公开选拔副厅级领导干部笔试试卷题本\r\n第十五章 领导人才品德测试\r\n附录 某地党政领导人才思想品德素质状况调查问卷\r\n第十六章 领导行为测评\r\n附录 领导者行为量表\r\n第十七章 领导人才情商测试\r\n第十八章 领导风格测试\r\n第十九章 领导人格测试\r\n第二十章 领导人才测评的组织实施\r\n……\r\n主要参考文献\r\n后记\r\n\r\n

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