反击老板：现查现用·与老板博弈 (2008 年度畅销榜NO.103363 )

该书不是教你怎样有的放矢地去整员工，而是让你去真正了解员工的遭遇和想法，了解老板为人和企业管理的缺陷。这样才有可能查漏补缺，使自己的企业得到发展。大凡成功的企业，老板与员工的关系不是对立的，而是相互理解、相互支持的。老板与员工之间存在矛盾和问题并不可怕，可怕的是老板完全忽视矛盾和问题的存在，甚至故意制造矛盾和问题。老板与员工必须认识到要解决问题，就要拿出一个双方都可接受、能保障双方利益的解决方案。大家都需要协商，都需要妥协，要树立一种企业发展，老板员工都受益的信念。企业如何建构起一套新型的人力资源体系，在老板和雇员之间搭建起一座全新的桥梁，已经成为许多人力资源专家重要的研究方向，更是实际工作者迫切需要指导、急于找到答案的一个问题。

\r\n

博弈开始篇——应聘时别忘了带把伞 \r\n 第一章 掏钱与上班 \r\n 上班了，大家都高兴。为什么呢？道理简单，上班意味着式多或少的MONEY要装进腰包。少到自己吃喝，多到养家糊口，可全靠它了。瑞乍一听说上班还要自己掏腰包，还真有点反应不过来，蒙人吧！没谁骗你，事实上还真有这么回事。这就是时下求职者经常讨论的话题，我们给它取一个不算时髦的名字，叫做“掏钱与上班”。\r\n 案例一：不要忘了带200元钱\r\n 案例二：1万元我上哪儿去找？\r\n 案例三：为什么工资会少了200元呢？\r\n 对策一：擦亮你的眼睛\r\n 对策二：退还所有押金，我们集体辞职！\r\n 对策三：受了骗，告他去\r\n 第二章 遭遇“黄”经理 \r\n “做人难，做女人更难。”一些女胞常常会发出这样的感慨。不知是附庸风雅，还是有感而发，但细细想来，还是有点儿道理的。身为女人，要与男人一起共驰职场，找工作这一关总难免的。如遇上一个好老板，自是无话可说，若遇上一个“黄”经理，要过应聘这一关，恐怕还真有点儿难。\r\n 案例一：这位黄总有点“黄”\r\n 案例二：粉公室内要解衣体检\r\n 案例三：应聘女士遭遇变相性骚扰\r\n 对策一：增强自我保护意识\r\n 对策二：掌握几种应对性骚扰的技巧\r\n 对策三：留心收集被骚扰的证据\r\n 第三章 Title光环 \r\n 第四章 恶意试用 \r\n 第五章 黑色招聘 \r\n 第六章 网络黑洞 \r\n博弈进行篇——工作时如何应对如此老板 \r\n 第七章 如此老板：言而无信 \r\n 第八章 如此老板：刁蛮霸道 \r\n 第九章 如此老板：目无国法 \r\n 第十章 如此老板：色胆包天 \r\n 第十一章 如此老板：钱迷心窍 \r\n 第十二章 如此老板：诡计多端 \r\n博弈尾声篇——跳槽也从容 \r\n 第十三章 老板的暗示 \r\n 第十四章 老板翻了脸 \r\n 第十五章 该不该炒老板 \r\n 第十六章 老板只是假想敌\r\n\r\n

无封面