效率管理：现代管理理论的统一 (2008 年度畅销榜NO.80143 )

效率管理要求组织根据具体问题，选择适当的管理方法来解决组织的效率问题，有利于提高效率的一切方法都在效率管理的范围之中。效率是管理的灵魂，既是管理所追求的最终目标，也是判断管理成败的标准。管理的目标就是为了使组织获得更高的效率。
本书从一般学科研究的基本方法——公理方法来分析研究管理学的研究内容，提出了两条管理学的基本公理，并通过对这两条基本的管理公理进行推导，指出管理和组织的关系是运动和物质的关系，组织决定管理，研究管理行为必须研究组织这一结论。\r\n

第一章 管理学理论及其存在的问题\r\n 一 管理的重要性\r\n 二 管理是一门科学\r\n 三 管理学理论的发展过程和存在的问题\r\n第二章 从组织的角度研究管理\r\n 一 管理学必须回答的两大问题\r\n 二 管理学的两条基本假设\r\n 三 组织作为一个系统\r\n 四 组织的构成要素：组织要素\r\n 五 组织的外在表现：组织形式\r\n 六 组织运动的表现形式：组织行为\r\n第三章 影响管理行为的因素\r\n 一 影响管理行为的因素\r\n 二 管理主体\r\n 三 管理客体\r\n 四 组织目的和目标\r\n 五 组织环境\r\n第四章 管理的本质\r\n第五章 管理行为\r\n第六章 管理学原理\r\n第七章 效率管理\r\n第八章 大型企业的效率管理\r\n

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