企业培训师.上册:助理企业培训师工作要求 (2008 年度畅销榜NO.93642 )

企业培训师制度，是劳动和社会保障部推出的职业资格证书制度的重要组成部分，是劳动和社会保障部为提高企业职工素质，加强人力资源能力建设而采取的重大举措之一。企业培训师制度在我国的推行，不仅是培训事业发展的需要，更是国家经济建设和企业发展的需要，它的产生和发展，是历史的必然，也是我国改革开放的成果。
企业培训师教材的开发和编写工作，同企业培训师国家职业资格标准的制定是同步进行的。在组织专家研究制定培训师国家职业资格标准的同时，也成立了教材开发工作组。工作组根据标准开发的动态和内容，进行了与教材开发有关的国内外信息资料搜集等各项准备工作。标准基本确定时，教材的编写提纲也基本完成。标准经审定通过后，教材编写工作立即启动。在编写教材的过程中，我们始终遵循企业培训师职业特点和职业资格标准要求，坚持岗位工作知识和技能需求够用、实际操作性强和易懂易学原则，并尽可能提供一些国内外企业培训方面最新的信息、知识和技术方法，以及在开展企业培训工作中可以借鉴的相关信息、知识和技能。教材的开发编写基本上是按照标准进行的，但也并未局限于标准的内容。目的是给培训师更大的工作空间，使培训师更好地把握企业需求的脉搏，从而使培训工作与企业发展同步前进。
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第一章　开发培训项目（1）\r\n　第一节　企业经营管理与培训项目（1）\r\n　第二节　培训计划的基本常识（9）\r\n第二章　开发培训课程（22）\r\n　第一节　课程开发的基本知识（22）\r\n　第二节　课程计划的制定和实施（26）\r\n第三章　开发培训教材（35）\r\n　第一节　教材与职业培训教材（35）\r\n　第二节　培训教材选用的原则和依据（36）\r\n　第三节　培训教材选用的基本方法（39）\r\n　第四节　培训教材开发的辅助性工作（40）\r\n第四章　培训评价与选用教师（43）\r\n　第一节　培训评价的基本知识（43）\r\n　第二节　选拔与使用教师的基本知识（54）\r\n第五章　人员素质测评（59）\r\n　第一节　人员素质测评（59）\r\n　第二节　人员素质测评的基本方法（63）\r\n　第三节　测评结果统计分析的基本知识（66）\r\n第六章　岗位职务描述（78）\r\n　第一节　岗位职务描述的基本知识（78）\r\n　第二节　岗位职务描述的技术与方法（86）\r\n第七章　现代教育培训技术应用（94）\r\n　第一节　几种常用计算机办公软件（94）\r\n　第二节　常用简单课件的制作方法（108）\r\n　第三节　一般教学辅助设备的使用方法（113）\r\n第八章　职业培训教学与组织管理（121）\r\n　第一节　教学基本知识（121）\r\n　第二节　职业培训教学主要工作（127）\r\n　第三节　教学的组织管理（131）\r\n参考书目（139）\r\n

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