本书根据高等职业教育的特点和培养目标,针对经济管理类专业的建设和课程结构,立足理论的实用性,强调知识的应用和实地能力的培养,通过国内外大量的成功与失败案例,阐述管理的基本理论、管理的重要性及其现实指导意义。\r\n 本书内容新颖、结构简洁、编写独特。主要讲授管理学的基本知识和基本理论,包括计划、组织、领导、控制和创新等五个方面。每章均以格言、学习要点和案例开头。每章末有案例分析,大大提高了学生应用知识分析问题和解决问题的能力,使学生在学习管理学基本知识的同时,也获得了管理的基本技能和方法。\r\n 本书可作为本科院校、高职高专院校或成人高校经济管理类专业的教材或参考书,也可供广大企事业单位或公司的管理人员使用。 \r\n
0 绪论\r\n1 管理与管理学\r\n 导入案例:海尔——“中国造”\r\n 1.1 管理\r\n 1.2 管理学\r\n 1.3 管理者\r\n 思考题\r\n 案例分析:升任公司总裁后的思考\r\n 附录:中国国有企业改革20年大事记\r\n2 管理理论简介\r\n 导入案例管理理论真能解决实际问题吗\r\n 2.1 西方古典管理理论\r\n 2.2 行为科学理论\r\n 2.3 现代管理理论及其发展\r\n 2.4 东方管理思想 \r\n 2.5 管理道德与社会责任\r\n 思考题\r\n 案例分析:向科的困惑\r\n3 计划\r\n 导入案例:壳牌未雨绸缪\r\n 3.1 计划的概念与特点\r\n 3.2 计划的作用与原理\r\n 3.3 计划的分类与程序\r\n 3.4 计划的方法与执行\r\n 3.5 目标管理简介\r\n 思考题\r\n 案例分析:杜邦公司的变革计划\r\n4 决策\r\n 导入案例:“巨人”的瘫痪\r\n 4.1 概述\r\n 4.2 决策的类型与过程\r\n 4.3 决策的方法\r\n 4.4 环境研究与竞争战略\r\n 思考题\r\n 案例分析:冒失决策,雅马哈陷入困境\r\n5 组织结构设计与运行\r\n 导入案例:微软“垂直化管理”之变\r\n 5.1 管理层次与管理幅度\r\n 5.2 组织结构设计的任务与内容\r\n 5.3 组织设计的原则\r\n 5.4 组织结构的类型与形式\r\n 5.5 组织的运行\r\n 5.6 组织变革\r\n 5.7 组织文化\r\n 思考题\r\n 案例分析(一):IBM的改革撼动传统企业文化\r\n 案例分析(二):英特尔公司的管理与企业文化\r\n6 管理人员的选聘\r\n7 领导\r\n8 控制\r\n9 创新\r\n参考文献\r\n
无封面