最新职位分析与职位评价实务 (2008 年度畅销榜NO.98282 )

人书为人力智库系列丛书之一。其内容主要包括：职位分析在企业中的重要作用、职业分析流程、职位分析方法、职位设计和职业评价等，后附全套职位说明书。
本书引用了大量中外职位分析与评价的经典案例，体现了当前职位分析与评价的最新动态与思想，实用性极强。本书适合企事业单位人力资源的各级员工、人力资源管理咨询师使用。也可作为人力资源管理培训及大学本科学生的辅助教材。\r\n

第一章 职位分析\r\n 第一节职位分析的价值\r\n 第二节职业分析概述\r\n 第三节职位分析、职位说明书与工作规范的关系\r\n第二章 职位分析流程\r\n第三章 职位分析方法\r\n 第一节职位分析方法概述\r\n 第二节几种常用职位分析法的比较\r\n第四章 职位设计\r\n 第一节职位设计的基本概念\r\n 第二节职位设计的理论\r\n 第三节职位分类\r\n 第四节职位设计创新\r\n 第五节职位标准控制程序\r\n第五章 职位评价\r\n 第一节职位评价概述\r\n 第二节职位评价指标\r\n 第三节职位评价的方法\r\n 第四节职位测评与激励机制\r\n第六章 职位分析的衍生结果\r\n第七章 职位说明书案例\r\n参考文献\r\n

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