最新人力资源规划、招聘及测评实务 (2008 年度畅销榜NO.99569 )

本书为人力智库系列丛书之一。内容主要涵盖人力资源规划、招聘和测评三部分。对人力资源规划的外部环境、需求与供给预测、招聘技巧获得、人才测评后最新动态等方面做了详尽的阐述。本书实用性强，针对性强，适合企事业单们从事人力资源的各级员工、人力资源管理咨询师使用。也可用于人力资源管理培训或作高等院校人力资源专业学生的辅导教材。\r\n

第一篇 人力资源规划\r\n 第一章 人力资源规划概述\r\n 第一节 概述\r\n 第二节 人力资源规划的各类及内容\r\n 第三节 人力资源规划的制定程序和原则\r\n 第二章 人力资源规划环境分析\r\n 第一节 企业外部环境分析\r\n 第二节 企业内部环境分析\r\n 第三节 环境分析工具\r\n 第三章 人力资源需求预测\r\n 第一节 需求预测的方法\r\n 第二节 影响需求预测的关键因素\r\n 第四章 人力资源供给预测\r\n 第一节 人力资源供给的影响因素\r\n 第二节 人力资源供给预测的典型步骤\r\n 第三节 人力资源内部供给预测\r\n 第四节 人力资源外部供给预测\r\n 第五章 人力资源平衡与规划编制\r\n 第一节 人力资源综合平衡\r\n 第二节 人力资源规划的编写\r\n 第六章 人力资源规划的控制\r\n 第一节 人力资源信息系统\r\n 第二节 人力资源供应控制\r\n 第三节 人力资源会计控制\r\n 第七章 人力资源规划的预算与评估\r\n 第一节 人力资源规划的预算\r\n 第二节 人力资源规划的评估\r\n第二篇 招聘\r\n 第八章 人力资源招聘\r\n 第一节 概述\r\n 第二节 招聘原则\r\n 第三节 招聘流程\r\n 第四节 招聘渠道的选择\r\n 第五节 招聘测试\r\n 第六节 招聘工作的评价\r\n 第七节 招聘注意事项\r\n 第八节 招聘预算\r\n 第九章 面试\r\n第三篇 人才测评\r\n 第十章 人才测评简介\r\n 第十一章 心理测验\r\n 第十二章 工作取样\r\n 第十三章 评价中心\r\n 第十四章 人才测评软件开发及其应用\r\n 参考文献\r\n

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