战略化人力资源基础 (2008 年度畅销榜NO.86641 )

本书由欧洲最大的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展，成为这个领域中的权威版本和畅销作品，被多位专家学者所推荐。本书为英文第8版的中译本。

\r\n

A 战略基础\r\n 1 人力资源管理\r\n 2 人力源源管理战略\r\n 3 智力资本：理论及其实践内涵\r\nB 战略实践\r\n 4 人力资源职能作用\r\n 5 人力资源从业者角色\r\n 6 人力资源管理功能的作用\r\n 7 人力资源管理功能的评估\r\n 8 国际人力资源管理\r\nC 组织行为\r\n 9 人的特征\r\n 10 激励\r\n 11 诚信\r\n 12 组织的运行\r\n 13 企业文化\r\n 14 工作的本质\r\n 15 就业关系\r\n 16 精神合同\r\nE 战略方法：组织、工作和角色\r\n 17 组织设计\r\n 18 组织发展、变革和变动\r\n 19 工作和角色设计\r\nF 战略过程\r\n 20 人力资源管理政策\r\n 21 有关能力的人力资源管理\r\n 22 知识管理\r\n 23 工作、角色的分析和描述\r\nG 战略方法：雇员资源\r\n 24 人力资源计划\r\n 25 招募与选拨\r\n 26 选拨面试\r\n 27 选拨测试\r\n 28 介绍进组织\r\n 29 辞职/离职\r\n\r\n

无封面