本书创新性地将“标杆管理”和“学习型组织”两大主流思想完美结合,书中所倡导的“标杆学习”策略为企业提供了一条高效的学习捷径。通过向典范企业学习取经,企业不仅可以做到学有方向、学有内容,而且更能做到学有结果,学有所成,从而为组织学习和绩效改善找到最佳解决方案。\r\n 本书紧密结合中国企业的具体现状,对标杆学习的理念和操作方法进行了大胆创新,提出了宝利嘉自主研发的学习流程和步骤,相信能为中国企业实践标杆学习提供一个全面的和实务的指导。\r\n \r\n
前言 标杆学习:搭上成功的便车\r\n第1章 世纪变革和学习革命\r\n 一、遭遇变革时代\r\n 二、复杂性:混沌理论和蝴蝶效应\r\n 三、成长的烦恼\r\n 四、学习:应对变革的惟一出路\r\n第2章 标杆学习:学习型组织的加强版\r\n 一、标杆学习的发现之途\r\n 二、量身打造的定义\r\n 三、热在必行的五个理由\r\n 四、向标杆学习什么\r\n 五、是什么,不是什么\r\n第3章 学习策略与标杆流程\r\n 一、标杆学习必须讲求策略\r\n 二、必不可少的流程模型\r\n 三、标杆模型的成功条件\r\n 四、循环再生的环状结构\r\n 五、标杆学习的七大要件\r\n第4章 高效的学习从准备开始\r\n 一、修筑畅通无阻的补给线\r\n 二、技术准备:“学习如何学习”\r\n 三、为即将到来的变革做准备\r\n 四、为标杆学习做文化铺陈\r\n第5章 理清学习主题与方向\r\n 一、界定标杆学习的“客户”\r\n 二、诊断:确认“客户”的需求\r\n 三、CSF:标杆学习主题\r\n 四、“苹果对苹果”的比较\r\n第6章 组建标杆学习团队\r\n第7章 锁定最佳典范企业\r\n第8章 收集资讯:向最佳典范学习\r\n第9章 开出“处方”并付诸实践\r\n第10章 标杆数据库和学习型组织\r\n参考文献\r\n\r\n
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