发现，然后培育你的领导力（第三版） (2008 年度畅销榜NO.100659 )

领导力成长模型是一幅真实的路标图，帮助各个层面的人将更多的领导力要素纳入自己的风格中。积极的态度是领导力成长模型的核心，在你的领导力发展过程中，这是一个非常重要的因素。这个领导力成长模型是在研究了无数成功的领导者后实践的结果。\r\n

将更多的领导力融入你的风格（代序）\r\n第一章 快来挖掘你的领导力吧！\r\n 管理技巧+领导力=成功\r\n 你有合适的原材料吗？\r\n 哪里会有领导机会？\r\n 管理能力与领导能力可不是一回事\r\n 管理技能是领导技能的先决条件\r\n 那么，你准备好接受领导力挑战了吗？\r\n 没有经过管理培训的领导者困难重要\r\n 成功的领导者管理能力会很差吗？\r\n 高效能管理者应该将多少时间投入到领导力培育上？\r\n 案例一：辩论\r\n 案例二：建议\r\n 自我测试\r\n第二章 成功的领导者是什么样的？\r\n 可以挖掘潜在生产力\r\n 是团队里有力的激发因素\r\n 是十足的冒险者\r\n 在团队里起决定性作用\r\n 主动寻求更多的责任\r\n 会积极推动变革\r\n 是优秀的沟通者\r\n 生活、工作的态度积极向上\r\n 对自己定位准确\r\n 案例三：高产出者？\r\n 案例四：机会\r\n 自我测试\r\n第三章 领导力成长模型\r\n 个人成长的公式\r\n 领导力的各个要素是相互关联的\r\n 请注意：十二个关键问题\r\n……\r\n

无封面