管理世界在不断发生变化,每天都有新的管理问题和管理理论出现。本书总结了世界最著名的十五位管理大师的理论体系,给读者提供一个对经典思想重新思考和对管理实践问题研究的空间。本书介绍的每一位管理大师都是管理界的奇才,如科学管理之父泰勒,管理理论宗师法约尔,人际关系运动的开创者梅奥,人性管理的理论大师马斯洛,还有巴络德,西蒙,杜拉克,孔茨,戴明,明茨伯格,圣吉和波特等,其中他们的管理思想是本书论述的重点,同时,本书还利用案例的形式来阐释其主要思想。相信大师的思想及人格魅力会一直留在读者心中。\r\n
第一篇 科学管理之父——弗雷德里克·泰勒\r\n第二篇 一般管理理论的宗师——亨利·法约尔\r\n第三篇 德国的“亚当·斯密”——马克斯·韦伯\r\n第四篇 人际关系运动的开创者——乔治·埃尔顿·梅奥\r\n第五篇 人性管理的理论大师——亚伯拉罕·马斯洛\r\n第六篇 社会系统学派的创始人——切斯特·巴纳德\r\n第七篇 管理决策学派的引领者——赫伯特·西蒙\r\n第八篇 理论与实践结合的先行者——彼得·杜拉克\r\n第九篇 穿梭在管理丛林中的游侠——哈罗德·孔茨\r\n第十篇 质量名人——爱德华·戴明\r\n第十一篇 经理角色的挖掘者——亨利·明茨伯格\r\n第十二篇 联系历史看问题的管理学家——阿尔弗雷德·D.钱德勒\r\n第十三篇 修炼学习型组织的巨人——彼得·圣吉\r\n第十四篇 战略教父——迈克尔·波特\r\n第十五篇 领导学的现在进行时权威——约翰·科特\r\n
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