企业人力资本产权理论研究 (2008 年度畅销榜NO.101913 )

本书坚持以马克思主义哲学和劳动价值论为指导，结合新制度经济学、企业理论、人力资本理论、产权经济学、管理学、组织行为学和博弈论等现代理论，力求在充分吸收他人的研究成果的基础上，对人力资本产权理论进行系统研究和创新。 \r\n 本书从人力资本和人力资本产权以及人力资本产权理论在市场、企业组织形态、制度环境、企业治理、企业管理等方面的运用，最后介绍了企业人力资本理论的实践考察。\r\n

第一章　导信纸\r\n　第一节　本研究的理论背景和现实意义\r\n　第二节　本书的指导思想、研究方法、研究思路和结构\r\n第二章　人力资本产权理论的相关文献综述\r\n　第一节　企业理论\r\n　第二节　人力资本理论\r\n　第三节　产权经济学理论\r\n　第四节　关于人力资本产权理论的最新进展\r\n第三章　人力资本和人力资本产权\r\n　第一节　对企业性质和企业行为的进一步讨论\r\n　第二节　人力资本\r\n　第三节　人力资本的特征\r\n　第四节　企业人力资本产权\r\n第四章　市场、企业组织形态、制度环境与人力资本产权\r\n　第一节　市场与人力资本产权初始配置\r\n　第二节　企业组织形态与人力资本产权初始配置\r\n　第三节　制度环境与企业人力资本产权初始配置\r\n第五章　人力资本产权博弈的一般模型及其扩展分析\r\n　第一节　企业人力资本产权博弈的一般模型\r\n　第二节　支薪制、支租制和分离制的博弈过程\r\n　第三节　企业内部人力资本所有者权利分享的博弈过程分析\r\n　第四节　无形契约和人力资本产权博弈\r\n第六章　企业治理、企业管理与人力资本产权\r\n　第一节　财产所有权和企业所有权\r\n　第二节　人力资本产权配置的效率及产权配置一般性规律探讨\r\n　第三节　企业治理和企业人力资本产权\r\n　第四节　企业管理和人力资本产权\r\n第七章　企业人力资本产权的实践考察\r\n　第一节　人力资本产权博弈的现实表现\r\n　第二节　发达国家一般性人力资本产权的实践\r\n　第三节　发达国家企业家人力资本产权的实践\r\n　第四节　中国人力资本产权实践——从收益权方面考察\r\n　第五节　中国人力资本产权实践——从控制权方面考察\r\n总结\r\n参考文献\r\n\r\n

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