本书内容系统全面,资料详实,涉及伦理道德、国际企业管理、参与实践、环境趋势、组织文化、战略、企业家精神和管理与领导风格等许多问题,汇集了企业家、思想家、管理咨询专家和管理教育家等不同类型人物的观点。人们对它们很有争议,某些著作被认为富有激情、观察敏锐,但内容空洞、学术味过于浓厚。 \r\n 本书反映的观点五花八门,异彩纷呈。有些是指示性的,而有些是描述性的;有些哲理性很强,比较抽象,而有些较为具体,是对个人或组织经历的叙述;有些是凭想像推测的,而有些是实证研究。另外,书中各部分编写的方法也不尽相同。有的是原书的节录,有的是原书作者为宣传其管理思想而撰写的文章,还有的是专门为收入本书所作的描述性摘要。\r\n
出版者的话\r\n前言\r\n第一章 导言\r\n 1 了解和运用畅销书\r\n 2 摆脱救急观念\r\n第二章 绩优公司\r\n 1 追求卓越\r\n 2 先锋管理\r\n第三章 环境的趋势与组织\r\n 1 大趋势\r\n 2 变革的主宰者\r\n 3 走出混乱\r\n第四章 管理的哲学观\r\n 1 超越理性管理\r\n 2 公司的探索者\r\n第五章 组织文化\r\n 1 组织文化与领导\r\n 2 企业文化\r\n第六章 组织战略与计划\r\n 1 竞争优势\r\n 2 危机管理\r\n 3 从百事公司到苹果翁事的经历\r\n第七章 伦理与管理 \r\n……\r\n第八章 了解和激励员工\r\n第九章 彼得德鲁克有关企业家精神的观点和管理思想\r\n第十章 管理人员的观点\r\n第十一章 领导风格\r\n第十二章 参与与管理 \r\n第十三章 管理中的女性\r\n第十四章 日本管理理念\r\n第十五章 服务管理\r\n第十六章 结语\r\n
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