极客与怪杰：领导是怎样炼成的 (2008 年度畅销榜NO.107228 )

通过对24位怪杰、17位极客的采访，作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界，也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素，同时也提出了铸造领导者的“熔炉”、“适应能力”及“凝聚力”等有意义的概念，颇值得我们关注和深思。
极客和怪杰虽在诸多方面不尽相同，但有一点是共同的：都爱好并善于学习。怪杰年轻时饱读名著、崇拜伟人、崇尚英雄、遵从教诲、听命前辈、不惧艰辛、严于律己、勇担义务、追求安定、忘我工作、经验丰富。而极客则不然，他们不拘泥书本、不那么推崇英雄、大胆怀疑前人的定论，注重工作、事业与个人生活的平衡协调；他们直言不讳地声称要开创事业、追求财富；他们不喜读名著，却勤于思索，善于向一切人包括向亲属和下属学习；他们不端架子，仅把自己视为团队的一员；他们经验不多却眼光独到、敏锐，善于捕捉新经济时期每一个稍纵即逝的商机。\r\n

李纲专文推介\r\n马云专文推介\r\n序言\r\n推荐序\r\n致谢\r\n第1章 终身领导与终身学习 1\r\n第2章 怪杰：受限的时代 27\r\n第3章 极客：选择的时代 55\r\n第4章 锻造领导的熔炉 87\r\n第5章 练就领导的魔法 115\r\n第6章 热情追求人生承诺 143\r\n附录 A 极客与怪杰小传 167\r\n附录 B 访谈问题 183\r\n注释 189\r\n译者跋 195\r\n作者小传 205\r\n译者小传 207\r\n

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