员工再培训是企业管理中的一个重要组成部分,也是一门系统的知识。国内外绝大多数运行良好的企业都十分重视员工再培训,甚至还开办了企业自己的学校。本书是为国内企业开展员工再培训而“量身定做”,非常适合企业经营者和人团资源管理人员阅读。 \r\n
第一章用再培训突破人力资源的瓶颈\r\n第二章有的放矢的培训需求分析\r\n第三章培训设计与准备\r\n第四章培训的内容与方法\r\n第五章新兴技术在培训中的应用\r\n第六章促进员工有效学习的因素\r\n第七章建立培训系统\r\n第八章落实培训管理工作\r\n第九章用评估提升培训效率\r\n第十章企业培训游戏\r\n第十一章向知名企业学习培训之道\r\n第十二章企业推行培训的难点及解决方法\r\n\r\n\r\n\r\n
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