听老板的就错了：金石堂排行榜管理类图书第一名 (2008 年度畅销榜NO.87103 )

潘先生讲：“我对员工的忠诚要大过于员工对我的忠诚。”这句话我感受太深了。冷静地想一想，企业的成功就是领导者和全体员工共同协作的成功。在小护士公司这十几年的发展中，有些员工犯了严重的错误，我也会再给他们机会，而不是简单地放弃，甚至有些中高层管理人员给公司造成了上百万、上千万的损失，我到今也没有辞退他们，而他们能在失败中吸取教训，交了学费，至今在公司发挥着中流砥柱的作用。\r\n \r\n身为主管的潘燊昌说：“要对员工忠诚”、“授权要经过精算”“工作永远派给最忙的人”，让他的属下又敬又佩。 \r\n \r\n身为员工的潘燊昌说：“管理老板比管理属下更重要”、“员工离职都是老板的错”、“要把损失加倍赚回来”，让他的老板又爱又怕。 \r\n \r\n对初试啼声的年轻人，潘燊昌的忠告是：“把工作当做自己的事业”、“MBA只能教出第二名”、“客户说不买反而是机会”。\r\n \r\n对在职场沉浮已久的老鸟，潘燊昌建议你：“不要做跟昨天一样的事”、“Make a difference”、“学会糊涂”。 \r\n \r\n \r\n \r\n

序1 运用之妙，存乎一心\r\n序2 推荐序\r\n序3 突破瓶颈，才能创造出价值\r\n序4 一个“格局决定结局”的范例\r\n序5 企业如果只是一个人说了算，早晚会垮台\r\n自序 再大胆一次\r\n危机就是转机\r\n管理B2B：从人本出发\r\n世界因你而不同\r\nE时代交战守则\r\n大哉问总裁\r\n\r\n\r\n

潘燊昌，23岁，香港大学毕业，随即进入香港政府担任公职，捧着人人欣羡的金饭碗。
25岁，瞒着家人降薪进入保险公司中担任精算实习生。
28岁，只花三年考取香港第一张英国精算师执照。
34岁起，担任香港、马来西亚、台湾三家不同保险公司的总经理。在台湾，创立安泰人寿，建立一个拥有250亿客户、资产1557亿、获奖无数的企业。
53岁，面临事业上最大的挑战，在安泰人寿成立148个月后，被《福布斯》杂志全球排名第10大ING集团并购。
54岁，反败为胜，交棒给石宝忠，升任ING安泰人寿总裁。是ING集团中惟一的亚裔董事。

无封面