随着社会的发展,企业要求管理人员的管理能力越来越高了,新世纪的企业管理者必须能预测企业未来的发展方向,制定适合自己的发展战略;最为重要的是要有十足的勇气去执行它、实现它。在市场经济条件下,只有用智慧去管理,企业才能获胜。要成为智慧型企业,就要拥有智慧的管理人员。一个优秀的管理者,最低限度应具备两个条件:一是有科学合理而严格的管理手段;二是有灵活机动、层出不穷的妙手高招。\r\n
第一章 自我修炼:成就一流指挥大师\r\n第二章 识人用人:做伯乐惟才是举\r\n第三章 激励士气:让每个员工都热血沸腾\r\n第四章 协调有方:关系处理一流\r\n第五章 权力管理:是指挥棒而不是打人棒\r\n第六章 制度管理:没有规矩,不成方圆\r\n第七章 理财管理:用之有度,节之有道\r\n第八章 营销管理:多一条渠道多一条生路\r\n第九章 重视法律:别让奸商欺骗了你\r\n
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