组织行为学精要(全球化的竞争策略第6版)/世界权威教材精要译丛 (2008 年度畅销榜NO.99702 )

本书是由组织行为学权威斯蒂芬·罗宾斯在其广受世界格地师生采用的、好评如潮的《组织行为学》一书的基础上写成的精要本（第6版）。罗宾斯用简洁的语言、生动的案例从个体、群体与组织系统三个层面上探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示出组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。本书增加了价值观、情绪、虚拟型团队、预见性领导、学习型组织等内容的分析，并贯穿了全球化的讨论，这对新入世的中国企业来说有着重要的指导意义。\r\n

第1部分 导论\r\n第1章 组织行为学入门\r\n第2部分 个体\r\n第2章 个体行为的基础\r\n第3章 人格与情绪\r\n第4章 基本激励理论\r\n第5章 激励：从理论到实践\r\n第6章 个体决策\r\n第3部分 群体\r\n第7章 组织中的群体\r\n第8章 工作团队\r\n第9章 沟通\r\n第10章 领导与建立信任\r\n第11章 权力与政治\r\n第12章 冲突与谈判\r\n第4部分 组织系统\r\n第13章 组织结构\r\n第14章 技术与工作设计\r\n第15章 绩效评估与奖酬体系\r\n第16章 组织文化\r\n第17章 组织变革与发展\r\n后记

无封面