中关村人力资源研究 (2008 年度畅销榜NO.11985 )

近年来，'中关村'正成为我国高新技术产业的一个品牌和象征，也逐渐引起了学术界的关注。中关村发展的核心优势是人力资源优势，作为一个开放的政策区域，其人力资源的开发与管理不仅在实践上是探索性的，在理论研究方面也是较少的。因此，本着'摸清情况、发现问题、辅助决策、指导实践'的原则，中关村科技园区管委会人力资源处就此专题进行了调研。\r\n \r\n

走市场化、规范化和国际化的人力资源开发和管理的道路（代序）\r\n1 绪论：中关村以人为本\r\n 1.1 引言\r\n 1.2 诠释“中关村”\r\n 1.3 中关村人力资源禀赋优势\r\n 1.4 中关村人力资源发展所面临的主要问题\r\n 1.5 以人为本，营造中关村核心竞争优势和可持续创新能力\r\n 注释\r\n2 中关村高新技术企业人力资源现状分析与预测\r\n 2.1 2001年末人力资源总量\r\n 2.2 一般结构分析\r\n 2.3 以人均技工贸收入衡量的人力资源效益\r\n 2.4 人员流动状况\r\n 2.5 人力资源总量预测分析\r\n 注释\r\n3 中关村人力资源环境分析\r\n 3.1 环境现状\r\n 3.2 与硅谷、新竹高科技园区的人力资源环境比较\r\n 3.3 与上海、深圳高新区的人力资源环境比较\r\n 3.4 中关村企业人力资源微观机制分析\r\n 3.5 建议与措施\r\n 附录\r\n 注释\r\n4 中关村得天独厚的教育科研资源\r\n 4.1 前言\r\n 4.2 现状与优势\r\n 4.3 园区高校、科研院所与企业的合作实践及问题\r\n 4.4 国外高校与企业合作形式的借鉴\r\n 附录\r\n 注释\r\n5 中关村创业者研究\r\n 5.1 中关村创业者的界定\r\n 5.2 中关村创业者特征研究\r\n 5.3 目前创业者所面临的关键问题与挑战\r\n 5.4 进一步完善中关村创业者的创业和成长环境\r\n 附录\r\n6 中关村IT业人力资源调查分析\r\n 6.1 普查概要\r\n 6.2 中关村IT业人力资源总量与结构分析\r\n 6.3 供求状况分析\r\n 6.4 教育培训诉求分析\r\n 6.5 对策与建议\r\n7 中关村留学归国人员创业和从业情况调查\r\n8 发展中的中关村人才中介机构\r\n9 中关村科技园区人国和资源指标体系设计\r\n10 中关村科技园人力资源近期发展目标与对策\r\n附录：\r\n

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