外部人控制下国有企业的契约失效/现代企业与市场研究丛书 (2008 年度畅销榜NO.105964 )

在研究方法上，本文通过案例深入个体进行过程研究，研究个体行为寻找组织行为或社会行为的根源或特征。本文的研究成果和主要结论是：\r\n 第一、外部人控制的制度环境是政企分开失效、法制法规失效和责任体系失效。在这种制度环境中外部人控制造成了国有企业的契约失效。\r\n 第二、契约失效的组织基础是，围绕国有企业委托代理的契约是一种集体契约，集体契约的各方都是组织而非个人，在契约各方的组织内，集体行为的逻辑使契约的质量、企业的履行得不到监控。但作为经济人，签约集团的成员在寻求个人效用最大化的原则下，使集体契约成为一种寻租契约。\r\n 第三、国有企业的公共物品性质是外部人控制的制度基础，是契约失效是根本原因。这种公共物品性质既是寻租的需要，也是寻租的结果。国有企业被泛化为公共物品是针对国有企业进行寻租的前提，这是因为公共物品存在着共享的非排他性和非竞争性。国有企业蜕变为公共物品为寻租的扩大和寻租网的形成，乃至特权阶层的形成提供了条件，同时又在有系统地寻租中得到巩固。在寻租体系中，政府官员处于支配性地位，强化着企业的公共物品性质。\r\n 第四、债转股的案例说明，国有企业的改革关键是进行以人格化责任体系为中心的规则重构，以个体契约代替集体契约。要打破寻租体系，切断寻租通道，重建市场规则和法律规则。对应的措施是，通过以产权限多元化等手段，建立围绕股东利益至上原则的责任体系。 \r\n \r\n

摘 要\r\nAbstract\r\n导 论 经济人假设与国有企业存在定理\r\n 一、经济人假设\r\n 二、国有企业存在定理\r\n 三、本书框架指南\r\n第一章 从创百亿战略到债转股\r\n 一、S市场百亿大集团战略实施回顾\r\n 二、从创百亿战略看国有企业的组织失效\r\n 三、有关组织失效的思考\r\n 四、从创百亿战略到债转股引出的问题\r\n第二章 国有企业改革政策与操作矛盾\r\n 一、国企改革理论的成果与困境\r\n 二、国有企业改革的简要回顾\r\n 三、国有企业改革的操作性矛盾\r\n 四、深圳市国有企业改革\r\n 五、形式化的法人治理结构\r\n第三章 契约理论与寻租理论\r\n 一、契约经济学\r\n 二、道德风险与逆向选择\r\n 三、契约理论与企业理论\r\n 四、寻租理论简介\r\n第四章 契约失效与外部人控制\r\n 一、外部人控制与契约失效\r\n 二、对创百亿大集团战略的契约失效分析\r\n 三、政府行为理论简介\r\n 五、契约失效的成本分析\r\n 六、国有独资企业的契约失效——飞特集团的案例分析\r\n第五章 国有控股公司的契约失效\r\n ——两个上市公司的案例分析\r\n……\r\n第六章 国有企业集体行动的逻辑\r\n第七章 企业资产的公共物品性与外部人控制\r\n第八章 国有企业的契约重构\r\n参考文献\r\n结语 国有企业的外部人控制问题\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

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