招聘技巧——管理技巧丛书 (2008 年度畅销榜NO.98447 )

若想成功地进行招聘，你要学习这些技巧：从准备面试问题和安排面试，到分析面试信息并作出最后的面试决策。《招聘技巧》不仅教你聘用新人来填补空缺岗位以及考察同事以提升他们的职位，而且为你提供实用方法在你进行面试时使用。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况，并掌握一流的招聘技巧，从而大大改善招聘效果。\r\n\r\n

引言\r\n准备面试\r\n　明确目标\r\n　确定岗位要求\r\n　决定招聘方式\r\n　建立应聘信息处理系统\r\n　评古简历\r\n　评估应聘者\r\n　确定面试人选\r\n　安排面试\r\n　落实面试地点\r\n　确定面试策略\r\n　准备面试问题\r\n　训练聆听技巧\r\n　面试者的准备工作\r\n进行面试\r\n　开始面试\r\n　综合评价应聘者\r\n　控制面试\r\n　解读应聘者的形体语言\r\n　进行测试\r\n　结束面试\r\n分析面试结果\r\n　记录面试印象\r\n　缩减最后面试人选\r\n　安排后续面试\r\n　检测应聘者对工作的适应能力\r\n　确定最后人选\r\n　正确对待未录用的应聘者\r\n　自我能力测试\r\n　索引\r\n

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