公共行政学：管理、政治和法律的途径（第五版） (2008 年度畅销榜NO.30555 )

本书是美国行政学标准教材，它从管理、政治和法律的途径描述、阐述和分析公共行政，给人们提供了一种深刻、全面理解公共行政的分析框架，内容涉及公共行政的概念、公共管理的职能、公共组织、公共人事管理、公共预算、公共政策分析、公共行政与民主宪政以及公共行政的未来等。在公共行政理论和典范竞存的今天，本书不论在内容、概念、方法以及写作风格上，都不失为一本经典著作。\r\n　　本书是美国公共行政学的标准教材，是美国众多大学公共行政与公共管理类专业学生的必读书目，也是国际行政学界引用率最高的行政学著作。\r\n 它从管理、政治和法律的途径描述、阐释和分析公共行政，提供了一种让人们更加深刻、全面地理解公共行政的分析框架。\r\n 本书在第四版的基础上全面改版，使内容更加富于时代气息，同时在概念、方法和写作风格上超越文化和地域的界限，更加国际化，在美国及海外各国都取得了巨大的成功。

第1部分 导论：定义、概念和环境\r\n 第1章 公共行政的学科与实务的涵义：不同观点下的思考\r\n 1.1 公共行政的定义\r\n 1.2 强调公共行政之公共性\r\n 1.3 管制与服务\r\n 1.4 公共行政研究之管理、政治与法律途径\r\n 1.5 结论：公共行政的再思考\r\n 第2章 美国行政国家：发展与政治环境\r\n 2.1 美国行政国家的兴起\r\n 2.2 行政权威与行政责任\r\n 2.3 对行政国家兴起的回应\r\n 2.4 州政府与地方政府\r\n 2.5 结论\r\n 第3章 联邦制与府际关系：美国行政国家的结构\r\n 3.1 为什么要实行联邦制\r\n 3.2 行政分权\r\n 3.3 追求各州之间的统一协调\r\n 3.4 美国联邦制的演化形态\r\n 3.5 积木式的美国政府\r\n 3.6 府际关系\r\n 3.7 结论\r\n第2部分 核心功能\r\n 第4章 组织：结构与过程\r\n 4.1 组织理论\r\n 4.2 公共行政组织的共性\r\n 4.3 公共组织的管理观点\r\n 4.4 公共组织的政治途径\r\n 4.5 公共组织的法律途径\r\n 4.6 公共组织的未来前景\r\n 第5章 公共人事行政与集体谈判\r\n 5.1 历史背景\r\n 5.2 公共人事行政中的管理、政治与法律\r\n 5.3 管理取向的公共人事行政\r\n 5.4 公共人事行政的政治途径\r\n 5.5 公共人事行政的法律途径\r\n 5.6 集体谈判与劳工—管理伙伴关系\r\n 5.7 结论 ：改变是必然的\r\n 第6章 预算与财政\r\n 6.1 预算规模与成长\r\n 6.2 联邦预算程序\r\n 6.3 预算理论或有关预算的理论\r\n 6.4 结论：寻求整合 \r\n 第7章 决策\r\n 7.1 传统管理途径的决策\r\n 7.2 新公共管理与决策\r\n 7.3 政治途径的决策：渐进模式\r\n 7.4 法律途径的决策\r\n 7.5 工作场所中的苯案件\r\n 7.6 决策的组织背景和责任：垃圾桶模式\r\n 7.7 综合决策途径\r\n 第8章 政策分析与执行评估\r\n 8.1 日益受到人们重视的政策分析\r\n 8.2 分析公共政策的途径\r\n 8.3 执行评估\r\n 8.4 政策执行的管理观点\r\n 8.5 政策执行的政治观点\r\n 8.6 政策执行的法律观点\r\n 8.7 运用分析与评估\r\n 8.8 结论：政策设计的复杂性\r\n第3部分 公共部门的管理、政治与法律的集中分析 \r\n 第9章 管制行政：管理、政治和法律的分析\r\n 9.1 管制行政的起源与发展\r\n 9.2 管制行政的结构与过程\r\n 9.3 管制行政存在的问题\r\n 9.4 放松管制与管制改革\r\n 9.5 管制行政的不同观点\r\n 9.6 不同观点的整合\r\n第4部分 公共行政与公众\r\n 第10章 公共行政与公众 \r\n 10.1 公众与公共行政的互动\r\n 10.2 行政国家中的个人\r\n 10.3 公众对公共行政的评价\r\n 10.4 公共行政对公众的看法与评价\r\n 10.5 结论：将公众纳入公共行政之中\r\n 第11章 公共行政与民主宪政主义\r\n 11.1 公共管理者为什么要理解宪法\r\n 11.2 行政结构与宪政结构\r\n 11.3 宪法价值\r\n 11.4 结论：发展中的伙伴关系\r\n 第12章 公共行政的责任与伦理\r\n 12.1 护卫者需要被监督的理由\r\n 12.2 为什么监督护卫者很困难\r\n 12.3 行政责任与伦理的不同观点\r\n 12.4 结论：个人职责 \r\n 第13章 公共行政的未来\r\n 13.1 公共行政更大的复杂性\r\n 13.2 政治力量主导公共行政\r\n 13.3 法律继续为公共行政之核心议题\r\n 13.4 绩效导向\r\n 13.5 公共行政的分化\r\n 13.6 文官制度的改变\r\n 13.7 管理内涵的变化\r\n 13.8 个人责任的强调\r\n 13.9 新行政文化的发展\r\n术语汇编\r\n索引\r\n\r\n

戴维·H·罗森布鲁姆(David H．Rosenbloom)是美国著名行政学家，现为美国大学公共行政学终身教授和美国国家行政学院院士。曾获美国政治学会约翰·高斯奖和公共行政学会德怀特·瓦尔多奖。他曾是美国行政学会主席和美国《行政学评论》主编，并曾担任克林顿总统的人事顾问。
　　罗伯特·S·克拉夫丘克(Robert S．Kravchuk)是印第安纳大学公共与环境事务学院副教授，主要从事预算与行政改革、预算政治学和政治经济领域的研究。曾担任过多个政府部门的财政和预算顾问。
　　德博拉·戈德曼·罗森布鲁姆(Deborah Goldman Rosenbloom)是美国公共事务与行政学院公共政策和法律事务部主任，主要从事法律与公共政策领域的研究。

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