企业人力资源管理系统再造 (2010 年度畅销榜NO.18112 )

《企业人力资源管理系统再造》引用了“企业再造”概念的“再造”一词，但仅仅取其对企业进行根本性的再思考和关键性的再设计这一核心思想，而不是全面应用“企业再造”理论和技术于人力资源管理领域。“企业人力资源管理系统再造”概念的提出，主要是对企业人力资源管理的阶段性特征的认识和对我国国有企业人力资源管理改革进行反思的结果。
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第一篇 理论篇\r\n 一、导言\r\n 二、企业人力资源管理系统再造\r\n 三、企业人力资源管理系统再造的实施\r\n 四、企业人力资源管理分析\r\n第二篇 操作篇\r\n 五、企业人力资源管理体系再造\r\n 六、企业组织运作体系再造\r\n 七、企业人力资源供求管理体系再造\r\n 八、企业绩效管理体系再造\r\n 九、企业薪酬管理体系再造\r\n参考文献\r\n\r\n\r\n

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