人制管理 (2010 年度畅销榜NO.115786 )

写作本收的目的就是想探讨如何将国企做强、做大、做久。因而对“人制管理”理念进行一次梳理，借此想使“人制管理”理念进一步系统化。在写作的过程中参阅了大量的管理学著作，让我受益匪浅，在此，我要对所有的作者表示感谢。本书还参考了国内外一些大公司的成功经验并特别注意结合我国军工企业的实际，特别是中国航天科技工一四十多年的管理实践来阐述“人制管理”的基本观点、理论依据和在管理中的应用。 \r\n

第一章“人制管理”概述\r\n 第二章人是管理的中心\r\n 第三章用能人\r\n 第四章建新制\r\n 第五章人与制的辩证关系\r\n 第六章“人制管理”与科学技术\r\n 第七章“人制管理”与企业文化建设\r\n

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