管理学 (2008 年度畅销榜NO.90764 )

本书是一本介绍管理学基础知识的普及性教材。书中系统而简明地论述了管理的基本原理和方法，介绍了当代西方最新的管理理论和不同流派，总结了近年来国内有中国特色的管理制度和管理经验。做为普及性教材，本书结构简明、文字通俗、易于初学者理解和掌握。书中各章后均有小结、案例、思考题，书后有模拟测验试卷，帮助学生学习、思考、交流、复习迎考。 \r\n \r\n\r\n

第一章 管理和管理者\r\n　第一节　管理概论\r\n　第二节　管理者\r\n　第三节　管理者的素质与培养\r\n　第四节　管理学的地位与特点\r\n第二章 西方管理思想的演变和发展\r\n　第一节　西方管理思想的发展\r\n　第二节　管理思想发展的趋势\r\n　第三节　中国企业管理发展的方向\r\n第三章 决策和目标\r\n　第一节　决策\r\n　第二节　组织目标\r\n　第三节　目标管理\r\n第四章 计划\r\n　第一节　计划的基础\r\n　第二节　计划制定的步骤\r\n　第三节　日益重要的战略管理计划\r\n第五章 组织\r\n　第一节　组织的基础\r\n　第二节　部门化\r\n　第三节　权力的配置\r\n　第四节　授权原因与原则\r\n　第五节　集权与分权\r\n第六章 人员配备\r\n　第一节　人员配备的任务、程序与原则\r\n　第二节　人员招募\r\n　第三节　人员甄选\r\n　第四节　人员培训\r\n　第五节　绩效考核\r\n第七章 组织文化\r\n　第一节　组织文化的定义与基本特征\r\n　第二节　组织文化的功能\r\n　第三节　组织文化建设的心理机制\r\n　第四节　组织文化对人力资源开发与管理的作用\r\n　第五节　塑造组织文化的途径\r\n第八章 领导\r\n　第一节　领导的含义与作用\r\n　第二节　领导特性理论\r\n　第三节　领导行为理论\r\n　第四节　权变理论\r\n第九章 沟通\r\n　第一节　沟通的定义与过程\r\n　第二节　有效沟通的障碍与克服\r\n　第三节　冲突与谈判\r\n第十章 激励\r\n……\r\n第十一章 控制\r\n第十二章 信息控制系统\r\n第十三章 变革与创新的管理\r\n附录\r\n后记\r\n

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