员工激励与企业创富 (2008 年度畅销榜NO.73302 )

人是需要激励的，既要体现在物质上，也要体现在精神上，表现在企业人力资源管理上，激励需要理论支持和制度保证。本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式，对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了精妙分析，可为读者解决实际问题提供帮助。 \r\n

第一章 企业为什么需要激励\r\n 第二章 激励组织员工的因素\r\n 第三章 如何激励员工\r\n 第四章 绩效考核与报酬激励\r\n 第五章 企业文化与员工激励\r\n 第六章 职业发展与培训激励\r\n 第七章 领导与激励\r\n 第八章 经营者激励机制的运作\r\n 第九章 非经营者激励机制的运作\r\n 第十章 激励的核心方法\r\n 第十一章 员工自我激励\r\n 第十二章 知识工作者的激励\r\n 参考文献\r\n

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