学习型组织新思维：创建学习型组织的系统生态方法 (2008 年度畅销榜NO.90304 )

本书从一种全新的思维看待学习型组织。作者认为学习型组织是一个生态式的、自我演进的复杂系统，而不是机械的组合体。书中描述了组织学习系统的框架，并对其组成部分进行了较为深入的分析。全书的目的在于给出一套完整、详细的创建学习型组织的系统生态方法。
本书结构清晰，语言生动，案例丰富。书中配有大量漫画，以形象地说明问题。
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推荐序一\r\n 推荐序二\r\n 前言\r\n 第1章 恐龙与晰蜴：变革与适者生存\r\n 第2章 土豆与玫瑰；重新发现企业\r\n 第3章 蝌蚪与青蛙：何谓学习型组织\r\n 第4章 山雀与知更鸟：学习是如何发生的\r\n 第5章 温暖的小池塘：创造适宜学习的环境\r\n 第6章 种子与闪电：点燃学习的火花\r\n 第7章 施乐与3M：激发学习的正循环\r\n 第8章 万里长征与阿喀琉斯之踵：组织学习的障碍\r\n 第9章 蚂蚁、蜜蜂与都江堰：走向自学习\r\n 附录A 一些有用的学习方法、工具和模型\r\n 附录B 学习型组织测评表\r\n 附录C 组织学习研究概览\r\n 附录D 学习型组织研究资源\r\n 参考文献\r\n 后记\r\n

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