对于一个想在较短时间里全面掌握管理领导的人而言,教科书或其他专业管理图书可能都不是最好的选择。
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第一篇 导论:人力资源环境与策略\r\n第1章 人力资源策略\r\n第2章 人力资源环境\r\n第3章 人力资源研究\r\n第二篇 设计:工作分析与人力规划\r\n第4章 工作分析与工作设计\r\n第5章 人力资源规划\r\n第三篇 招聘:人力资源选拔与测试\r\n第6章 人力资源招聘\r\n第7章 人力资源选拔\r\n第四篇:开发:人力资源培训与评价\r\n第8章 人力资源培训与开发\r\n第9章 组织发展与职业规划\r\n第10章 人力资源绩效考评\r\n第五篇 报酬:薪资方案与福利计划\r\n第11章 薪资结构与方案\r\n第12章 激励性报酬与福利\r\n第六篇 影响:员工健康与劳资关系\r\n第13章 员工安全与健康\r\n第14章 员工与劳动关系\r\n\r\n\r\n
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