人力资源管理 (2008 年度畅销榜NO.84633 )

本围绕“以人为本”开展人力资源管理活动，将心理学的概念引入人力资源管理，运用心理测量技术分析组织中员工的性格、心理状态，为组织中的管理人员有效地开展管理工作提供了科学依据。
\r\n

第一章：人力资源管理概述\r\n 第二章：人力资源规划\r\n 第三章：工作岗位分析\r\n 第四章：人员素质测评\r\n 第五章：招募与甄选\r\n 第六章：员工培训与开发\r\n 第七章：激励\r\n 第八章：绩效考评\r\n 第九章：薪酬管理\r\n 第十章：组织与人力资源管理\r\n 第十一章：美日人力资源管理模式比较\r\n 第十二章：国际人力资源管理\r\n 主要参考文献\r\n

无封面