本书提供了经过时间检验的组织理论概念和模型,包括组织结构,组织环境,组织有效性,组织创新与变革,组织规模,组织生命周期,组织技术,组织文化等方面,为学习者创建了一个稳固的基础。简洁的框架使讲授者有足够的灵活性构造自己的课程。 \r\n
第一部分组织导论\r\n
第一章 组织与组织理论\r\n
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第二部分组织的目标和结构设计\r\n
第二章 战略,组织设计和有效性\r\n
第三章 组织结构的基础\r\n
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第三部分开放系统设计因素\r\n
第四章 外部环境\r\n
第五章 制造和服务技术\r\n
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第四部分内部设计因素\r\n
第六章 组织规模,生命周期和控制\r\n
第七章 组织文化和伦理价值观\r\n
第八章 创新与变革\r\n
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第五部分管理动态过程\r\n
第九章 决策过程\r\n
第十章 冲突,权力和政治活动\r\n
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