本书通过揭示人对于组织发展的重要性,能够在改善组织人际关系方面为管理者们提出一些建设性意见,以使得组织更易于获得成功。\r\n
第一篇 基础\r\n
快速运转的组织发展\r\n
符合现实的神话与希望\r\n
第二篇 组织层面的变革\r\n
调查会议\r\n
加速阿莫科战略转变\r\n
第三篇 团队导向的变革\r\n
改善\r\n
培育团队精神\r\n
第四篇 针对个人的变革\r\n
快速运转的学习\r\n
指导\r\n
第五篇 总结和归纳\r\n
有条不紊\r\n
讲求速度的领导艺术\r\n
\r\n
无封面