企业效绩评价工作指南 (2010 年度畅销榜NO.99153 )

为了进一步规范企业效绩评价行为，确保评价结果的科学、客观和公正，推动企业效绩评价工作的深入开展，财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委在认真总结评价实践经验的基础上，对《国有资本金效绩评价操作细则》进行了修订，并于2002年3月重新颁布了《企业效绩评价操作细则（修订）》见修订后的“操作细则” 在评价方法的合理性。可操作性和适应性等方面有了较大提高，使企业效绩评价体系进一步趋于完善。\r\n

第一章 企业效绩评价的起源和发展概述\r\n 第一节企业效绩评价产生的基本动因\r\n 第二节国外企业效绩评价介绍\r\n 第三节中国企业效绩评价的发展历程\r\n第二章 企业效绩评价体系的基本内容\r\n 第一节评价主体与评价客体\r\n 第二节构成企业效绩的基本要素\r\n 第三节企业效绩评价指标体系\r\n 第四节企业效绩评价标准\r\n 第五节企业效绩评价计分方法\r\n第三章 企业效绩评价的工作组织\r\n 第一节评价工作目的和工作范围\r\n 第二节评价工作机构\r\n 第三节评价工作实施方案\r\n 第四节评价通知书\r\n 第五节评价质量控制\r\n第四章 基础数据资料的收集与审核\r\n 第一节我国企业会计信息管理现状\r\n 第二节基础数据资料收集整理\r\n 第三节评价基础数据资料的审核\r\n 第四节评价基础数据的核实确认\r\n 第五节基础数据核实确认与调整工作程序\r\n第五章 财务指标的定量评价操作方法\r\n第六章 非财务指标的定性评价操作方法\r\n第七章 评价结果与评价报告\r\n第八章 社会中介机构与企业效绩评价\r\n第九章 企业效绩评价软件系统\r\n第十章 企业效绩评价案例介绍\r\n第十一章企业集团内部效绩评价的组织实施\r\n第十二章企业效绩评价的应用领域\r\n第十三章有关领域的企业效绩评价\r\n附录\r\n

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