组织行为学.人力资源管理案例与练习 (2008 年度畅销榜NO.59667 )

本书具有如下三个特点：
首先，它主要是为单一学科，即组织行为学的教学服务的。
其次，这本书虽以提供案例为主，但也编入了一些角色扮演、模拟练习、心理测量等其他有效的亲验性教学活动工具。
再者，本书中所收案例与练习，绝大多数业经较长期的多次教学实践的考验。



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第一章 管理概述\r\n 第二章 个体行为\r\n 第三章 工作激励\r\n 第四章 群体行为\r\n 第五章 领导艺术\r\n 第六章 组织发展\r\n 第七章 人力资源管理\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n

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