管理学原理（第二版） (2008 年度畅销榜NO.57610 )

本书根据高职高专教育的特点，为满足知识经济发展对管理人才必备知识和技能的培养需求，运用先进的现代管理理念较全面地阐述了现代管理的基本原理和基本方法。全书共11章，分别讲述管理与管理科学、与代组织管理、系统分析原理、动态控制原理、信息整合原理、管理效益原理、人本管理原理、领导效能原理、知识价值原理、企业管理实务、管理创新等。本书结构新颖体系严密，思路新颖，层次分明，切合实际，可作为高等院校本科、专科、高职管理类和其他专业的通用教材，也可供管理人员的在职培训所用。\r\n

1 管理与管理科学\r\n　1.1 管理及其科学特性\r\n　1.2 管理学的演进与发展\r\n　1.3 管理学的研究对象与方法\r\n　知识要点与习题\r\n2 现代组织管理\r\n　2.1 组织管理原则\r\n　2.2 管理体制\r\n　2.3 组织结构\r\n　2.4 经营机制与企业活力\r\n　知识要点与习题\r\n3 系统分析原理\r\n　3.1 系统及其特征\r\n　3.2 系统优化原理\r\n　3.3 系统决策程序\r\n　3.4 企业管理系统模式\r\n　知识要点与习题\r\n4 动态控制原理\r\n　4.1 管理目标与平衡\r\n　4.2 控制与控制系统\r\n　4.3 控制类型\r\n　4.4 控制过程\r\n　4.5 控制的焦点\r\n　知识要点与习题\r\n5 信息整合原理\r\n　5.1 信息及其作用\r\n　5.2 管理住处及其特征\r\n　5.3 企业管理信息系统\r\n　知识要点与习题\r\n6 管理效益原理\r\n　6.1 效益及其基本类型\r\n　6.2 可行性分析\r\n　6.3 经济效益评价指标\r\n　知识要点与习题\r\n7 人本管理原理\r\n　7.1 人力资源\r\n　7.2 人本管理\r\n　7.3 组织激励\r\n　知识要点与习题\r\n8 领导效能原理\r\n　8.1 领导及其作用\r\n　8.2 领导要素及行为\r\n　8.3 领导与决策\r\n　8.4 领导权力及其运用方法\r\n　知识要点与习题\r\n9 知识价值原理\r\n　……\r\n10 企业管理实务\r\n11 管理创新\r\n参考文献\r\n

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